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关键字：香港崇光百货人力资源

　　崇光百货员工家属昨日致电电台，揭露员工在8号风球除下后，如未能于1.5小时内赶返公司，就可能被扣千元奖金，图为崇光铜锣湾分店的电梯女郎，向电梯内的乘客鞠躬致意。香港明报

　　据香港明报报道，在香港聘用800名员工、每年营业额高达37.6亿元(港币，下同)的崇光百货(SOGO)，被揭发以苛刻的“迟到扣钱”条款对待员工。

　　有员工亲属致电媒体，揭露崇光要求员工于24日8号风球除下后1.5小时内返到公司，居于新界偏远之地亦不例外，迟到1分钟，也要按既定迟到扣钱机制，扣减每月400元及每季600元的奖金，即合共1000元。

　　工会批评崇光在恶劣天气下，不但不依劳工处建议让员工至少有两小时返抵公司的做法，还要扣减员工奖金，做法“超刻薄”，劳工处昨表明会跟进。

　　巿民任女士25日致电商台《在晴朗的一天出发》投诉，她一家居于新界偏远地区，女儿在崇光铜锣湾分店上班，“平时一般上班要花个半钟，(8号风球除下后)无可能(1.5小时)返到去！”她指按崇光机制，迟到者可向人事部解释及申请，但若对方不同意，员工仍会被扣款，住得偏远未必获酌情，换言之，员工可因迟到1分钟而合共被扣除1000元奖金，其女最后唯有申请病假。

　　崇光发言人25日证实，公司设“团队表现奖”，若同事每月没有迟到或其它出缺纪录，即可获此奖励。按机制，奖金每月400元，连续3个月无迟到纪录，可另外获发400至600元。另外，若员工于该月累积迟到超过30分钟，需再扣减底薪，制度适用于全线800名直属员工。发言人称，员工如有需要，可申请豁免迟到，公司会个别审核，公司于2009年台风“巨爵”袭港时，曾豁免共3名居于屯门及长洲的员工迟到。

编辑：陈怡