昨天，市区解放路上的润和购物中心一派热闹景象，顾客似云。不过在这看似平静中却因一个坊间传闻，掀起了轩然大波。

　　“‘润和’部分中层集体‘出走’了！”昨天，一位业内人士向本报报猛料称，“出走”的原因十有八九与“杭州金帝”有关。而此举，离原和畅堂—海尔曼斯地块被“金帝”收为囊中之物还不到两个月。

　　这一消息让业界唏嘘不已，市区百货业界暗流涌动。原海尔曼斯地块的详细规划尚未出炉，“杭州金帝”就先声夺人开始挖人了？传言是真是假？带着这些疑问，昨天记者采访了“出走”真相。

　　董事长证实：“润和”部分中层“出走”

　　昨天，一位业内资深人士主动联系记者，透露了一个惊人的消息：“润和”有四个中层已经离开，包括一位总经理和一位副总经理。一家商场的总经理和副总经理同时“出走”，这在绍兴的商贸界还是第一次。

　　“这段时间来，有关他们出走的消息业内早已传得沸沸扬扬，大家除了关注原因外，更关注他们去了哪里。”这位有关人士说。

　　不知是巧合还是确有其事，这几天本报记者在电话联系“润和”负责人时，发现总经理和副总经理一直联系不上。而到商场采访时却发现，副总经理办公室的主人已经换了新面孔。据说，这位新的副总是从杭州“空降”过来的，到任时间不到半月。

　　昨天下午，记者再次联系这两位原“润和”负责人时，发现一人关机，另一人仍联系不上，而一些员工向记者证实，两人已不在“润和”工作了。

　　“他们确实已经离开‘润和’了。”昨天下午，润和购物中心有限公司董事长胡如华向记者证实，离开人员除了总经理和副总经理外，还有两个部门经理，他们均提前提交了辞呈。

　　胡如华说，这四人虽为商场的中层，但均是合同制员工，而员工辞职并不违反相关劳动法规定。所以，在胡如华眼里，他们的离开是“正常的人事变动”。

　　另外，胡如华表示，对一个已经建立相关管理体系和制度规范的企业来说，部分人员的离开并不影响公司运行，目前商场一切经营正常。

　　集体“出走”，或与“金帝”新项目有关

　　这四人去了哪里？是什么原因让他们在这个时候选择离开？

　　坊间的传闻是，四人一起跳槽去了“杭州金帝”，成为“杭州金帝”公司吞下原和畅堂—海尔曼斯地块后进军绍兴商贸综合体业态的“开山祖师”。有业内人士说，尽管“金帝”拍下原和畅堂一海尔曼斯地块还不到两个月，相关规划还未出炉，但很明显“金帝”已经开始在绍兴商贸界“挖人”了。而“润和”四位中层的集体“跳槽”正是为“杭州金帝”原和畅堂—海尔曼斯地块的商业运作筹备相关方案。

　　作为公司发展和战略部署的需要，“金帝”公司“跟踪”原和畅堂一海尔曼斯地块早已两年多了。而这一点，记者先前在“润和”某负责人办公室也曾看到过相关文案，只是当时这位负责人一直强调要“保密”。

　　业内人士分析，四人之所以选择去“金帝”，一定程度上和“润和”物业的新一轮续租还没最终确定有关。一方面，“润和”的命运尚未确定，这让部分中层觉得将来难以预料，心中不免产生彷徨。一旦面临新的机会，难免会促使他们作出新的选择。而另一方面，部分中层因意见不一而主动选择另一个发展空间，为自己找一条路也属情理之中的事。

　　“润和”董事长胡如华昨天也表示，四人确实去了“金帝”，这纯粹属于他们的“个人行为”。

　　昨晚，记者通过多种途径，与“跳槽四将”的其中一人取得了联系。此人表示，对于绍兴商贸业界来说，这确实是件大事。出于种种原因，对于这次从“润和”离开，大家都比较低调，但离开确实与原和畅堂—海尔曼斯地块筹建商贸综合体有关。至于为何要从“润和”离开，现在讲原因还为时尚早。

　　稳定人心，“润和”突击给员工涨工资

　　在“润和”前景尚无定论的特殊时期，四人的集体离开再一次引发人们对“润和”命运的关注。

　　作为绍兴润和房地产开发公司的一处商业房产，6年前，润和购物中心借返租400多位业主的商业房产开张营业。经过6年的发展，目前已成为绍兴百货业的主力军。 但眼下，由于全体业主与经营方尚未就年租金问题达成最后协议，“润和”面临着返租经营即将到期的尴尬。

　　在此前召开的一次全体业主代表大会上，“润和”抛出了整体改造成股份制公司的设想，让业主的产权变为股权，还有选举产生业主委员会等事宜，但是400多位业主没能达成统一意见。主要原因是部分业主嫌投资回报不够高。

　　面对“润和”的“物业困局”，业内人士认为，前途无非是两条路：一是续租成功继续开下去，二是续租不成而解体。

　　对此说法，昨天胡如华回应：他们目前正在跟业主积极沟通，已经有90%以上的业主表示愿意继续合作，其余业主正在协商中。

　　“目前我们给出的回报率是不低的。”胡如华认为，这样的回报率相比杭州或其他地区的同类型商场，条件已相当优越。此前，也有杭州的同行劝他，这样的回报率再得不到业主认可，还不如关门算了。不过考虑到企业的社会责任及品牌经营的持续性等原因，无论是员工还是市民都希望看到“润和”继续经营下去。

　　不过，四人的集体跳槽对“润和”来说犹如一次“人事动荡”，一定程度上会影响“军心”。尽管胡如华不这么认为。

　　最新的情况是，“润和”员工得到了一个好消息，他们的工资涨了！在外界看来，“润和”这次大规模“加薪”无疑是为了稳定“军心”。

　　“稳定人心是其中一个原因。”对于突然给员工加薪，胡如华解释说，这几年来，“润和”的效益一直不错，加工资也是企业对员工辛苦劳动的回报，企业发展成果只有为员工所共享，员工才能稳定工作，企业才能更好地发展。

编辑：陈怡