近日各上市公司陆续公布2009年度年报，上市公司高管去年年薪也跟着披露。记者注意到，去年福州本土零售企业高管年薪与上一年度比有相当大幅度的上调，普遍上涨60%，涨幅大的达到76%。经过此轮上调，福州本土零售企业高管的年薪在全国零售业中已处于中上水平。

　　在上市的福州零售企业中，东百集团高管的年薪较高，总裁去年年薪达到68.26万元，比上一年度提高了24%；董秘和一位副总裁的年薪也近50万元，分别为49.37万元和49.17万元，上涨幅度都达到64%左右；还有一位副总经理年薪也超过44万元，而前年其年薪仅为25万元。

　　福州另一家上市公司新华都集团的高管薪水也是普涨十几万元，其总经理去年年薪涨了近13万元，达到40.91万元；董秘的年薪从不到18万元涨至28万元；一常务副总经理的年薪也从不到23万元涨至31.16万元；还有一些高管的年薪涨幅也达60%以上。

　　东百集团董秘办公室工作人员6日说，年报公布的高管薪酬是税前收入，已向税务部门报备。新华都集团董秘办公室工作人员也表示，年报公布的高管年薪真实有效。两集团工作人员都表示，公司有专门的考核制度，高管年薪是经过相关考核来确定的。

　　据了解，去年虽遭遇金融危机，但福州几家零售企业的业绩上升。根据新华都公布的年报，该公司2009年实现营业收入31.09亿元，较2008年增长36.41%，实现净利润6869万元，较2008年增长6.54%。东百集团营业收入同比增长了13.97%，达15.59亿元。

　　记者注意到，经过这一轮上涨，福州零售企业高管的年薪在全国零售业中，从前两年的偏低进入到了中上水平。去年全国商业百货高管年薪超过百万的并不多，仅有像大商股份、王府井等高管的年薪达70万元至178万元，其他新世界、百联股份、大连友谊等的高管年薪多在40多万元，还有像南京新百、武汉中百等高管的年薪多在20万元至30万元。

　　福州穿越企业策划服务中心市场研究人员说，前几年福州零售企业因高管薪水过低，无法吸引到全国知名百货的零售人才，而近一两年有不小的改观，福州零售企业全国性的扩张也需要高层次的人才。从今年各上市公司一季报业绩看，新华都一季度实现营业收入11.28亿元，同比增长37.48%；东百集团一季度主营收入近5.2亿元，同比增28.56%，为今年的总体经营打下很好的基础，今年各企业高管还可能进一步涨薪。

编辑：陈怡